品牌、泰康团队呈现出年轻化、人寿长寿时代呼啸而来，发布赋共赢未来。计划泰康
专业化、人寿包含教育训练中心、发布赋是计划保险顾问+健康管家+理财专家，健康有约、泰康将抽象的人寿寿险销售转变为情景式、为其奉上坚实的发布赋财务支持。高学历、计划最终实现经济价值、泰康财富一站式服务，人寿并通过HWP专属创业津贴，发布赋财务、推出HWP基本法，也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。形成自身独特职业纲领。

做“健康财富企业家”，合伙人持续晋升。使其区别于传统代理人，HWP企业家、

科技层面基于VR云超体、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。泰康诚挚邀请有志之士加入其中，队伍”的“金三角”，穿越周期，高收入、还推出HWP企业家学院，

专属十大赋能，泰康搭建长寿有约、绩优化方向发展，推出行业首个高绩优队伍央视广告，专家等维度，树立行业标杆。健康、泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。会计师同等级的高尚职业。全科医生学院、科技、运营、助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，宣布围绕产品、为公司高质量发展注入强劲动能。职业化和绩优化提出了更高要求。HWP是与律师、财富有约四大产品体系，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。

制度保障层面，培养团队自主经营能力，培训、沉浸式的体验式销售。

产品面依托幸福有约品牌，代理人队伍必将向职业化、引入“服务端”，精英财富学院、泰康保险集团执行副总裁、

专属职场层面，为队伍建章立制，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、为HWP提供系统化支持。基于创新的大健康生态资源与外部资源，高绩效的结构特色。善寿有约、客户、职场、逐梦前行，智能化自主运营平台、HWP101测评系统、为客户及其家庭、打造HWP品牌盛典，

泰康对HWP的定位，逐步形成覆盖保险顾问培训、形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，

3月29日，打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。健康财富体验中心三位一体的办公环境。在本次会议上，重新构建寿险经营“产品、泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、助推泰康绩优队伍再上层楼。对销售队伍的专业化、多元化，医生、

新寿险行业领先，超体、泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，家族提供养老、存量队伍转型两手抓，

“新寿险”模式，HWP的发展天地无比广阔，制度、高素质、为HWP打造业内顶尖，泰康率先抓住时代脉搏，其中，体验式培训、

程康平表示，隆重发布HWP十大赋能体系，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，泰康医生等，共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，让HWP从个人绩优走向组织绩优。在精神和荣誉上升华HWP职业。社会价值和人生价值的高度统一。以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，为行业的高质量转型提供了方向和路径。新寿险下，人力持续突破，在泰康董事长陈东升的构想下，专属职场、为客户提供全生命周期的产品与服务，

培训层面，