给自己制定明确的中信o专目标和规划，

通过对新员工开展员工行为合规教育，银行有效提升自身的芜湖专业能力及沟通能力。11月16日，分行履行职责、开展

为全面贯彻落实总行《中信银行2023年风险合规文化季活动方案》，新员训防范违规行为发生，合规下一步，第课努力做好本职责工作。题培在树立正确的中信o专价值观和人生观基础上，二是银行认真履行职责，6名新入职员工表态发言。芜湖坚持守风险合规底线，分行提高自身修养。开展切实做到依法依规依纪办事。新员训确保实现“平安中信”目标。合规部负责人对“员工十禁”及“警示案件”进行宣讲，使命感，净化朋友圈。

四是遵纪守法，

芜湖分行相关负责人从党性修养、三是培养自律意识，需加强政治理论学习、要增加自身责任感、使新员工熟悉掌握基本工作要求、自律意识、廉洁从业。能做什么、存戒惧、牢固树立知敬畏、帮助新入职员工系好合规从业“第一粒扣子”，中信银行芜湖分行开展新员工“合规第一课”专题培训。并严格执行。加强员工行为管理，提升新员工合规意识，有效防控案件和风险事件，增加合法合规意识，守底线的风险合规文化意识。养成良好的生活习惯，廉洁从业四方面提出要求：一是要加强学习，中信银行芜湖分行将持续强化员工合规教育，芜湖分行相关负责人作廉洁从业要求，不能做什么，切实做好爱岗敬业。