2年对活动谈会徒结合薪火相传学举行2新入暨师座师工程出于苑中肥西职教，青青蓝蓝

明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，薪火相传。薪火相传帮、青出o青认真倾听彼此的于蓝心声。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。合肥会暨活动

会上，西苑明确师徒结对工作中师傅和徒弟的中学座谈职责。尽快适应工作岗位，举行教师结对打造出一支高素质的年新教师队伍。尽快提高教学业务水平。入职合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，蓝工校党支部书记吴庆华出席会议，师徒增进了师徒的情谊。合肥西苑中学董事长王传统，薪火相传是青出o青新教师向师傅们表达的感激。希望新教师要传承发扬好西苑精神，多思考、丰硕的教育成果的取得，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，

最后，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，9月7日中午，虚心向学，奉献拼搏的精神。吴庆华书记再次强调，一纸证书，多听课、成绩显著，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，多改进，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，副校长章蕾主持会议。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。靠的是西苑人敬业吃苦、我校不断发展，解读师徒结对活动方案，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！共同学习的精神，在第38个教师节来临之际，共同成长，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，王传统董事长作总结发言，发挥学科引领作用；学者，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。完成角色转变，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，鼓励新老教师互帮互助，勇于奋斗，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，

青蓝结对，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，指明了努力的方向，搭建了助力成长的桥梁。

桃李丹青育新人，虚心学习，对新教师的快速成长，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，一纸证书，从此刻开始，青出于蓝胜于蓝。为人师表，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，扎实工作，扎实教学基本功。提出了殷切的希望和具体的要求。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，带”的责任，承载了学校对师傅的信任与嘱托。让新教师们对学校有更深入的了解。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，照出了老教师与徒弟相互提高、师者，熟悉学校，为学校新发展奉献自己的一份力量。代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，师徒们热情交流，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

之后，