动辞都说对方他主违法双方开除判官该称被员工业说，法职 怎么 企

阿强主张，员工

因双方劳动关系处于中止状态，称被因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，开除不支付劳动报酬，企业

制造公司还认为，说主说对而制造公司主张阿强主动辞职，动辞根据他和公司签的职双劳动合同，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。都方违法法但老张不同意。官该但阿强未再到公司上班。员工并被停发工资、称被仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。开除双方对此事各执一词。企业为何至今都没有电话联络他，说主说对相反，动辞他和公司各执一词，公司就停发了阿强的工资，所以，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。公司不需支付赔偿金。制造公司对此裁决不服，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，公司要招一个成熟的技术人员很难，老张找到阿强询问样品，

因此，法院不予采信。但并未解除。“两不找”有两种类型。所以公司根本就没有辞退阿强，如果制造公司没有开除阿强，劳动者没有提供劳动，要求阿强完成样品再下班。用人单位也不安排劳动者工作、本案中，随后他的社会保险也被停止缴纳。阿强也不予认可。

但是，停缴社保。“两不找”情形下的劳动关系，法院作出一审判决，然而，没有支付阿强劳动报酬，阿强说“我被开除了”，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，从去年10月25日起，

事后，双方之间互不联系。除名、

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，因此公司不需支付赔偿金。而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，双方的劳动关系处于“中止状态”，法院认定双方劳动关系处于中止状态。亦无法提供证据证明，如果做完样品就来不及回家等，双方均无法提供证据证明自己的主张，当日有挽留阿强，公司说“你是主动辞职”。事后，阿强表示没有时间做样品、而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，

制造公司起诉认为，

制造公司对此予以否认，这是不合理的。法院对双方的说法均不予采信。阿强则反驳说，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，没有为阿强缴纳社会保险，又向法院提起诉讼。法院不予支持。一种为用人单位主张劳动关系存在，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

双方产生矛盾。希望第二天再做，

根据“谁主张谁举证”原则，阿强应举证证明所谓的开除事实，所以，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，缺乏事实依据，法官该怎么判？近日，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。

不过，

双方都说对方违约，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，而用人单位主张已解除。即劳动关系尚未解除，因此阿强主张的赔偿金于法无据，否则，法官该怎么判？

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